土木公司昌九二期项目负责人刘志平：一路奋斗 一路实干-yb体育官方

土木公司昌九二期项目负责人刘志平：一路奋斗 一路实干

自2006年参加工作以来，便扎根于工程建设事业，在奋斗中不断进取，突破一个又一个难点工程，“炼化”为自己成长的基石。这是江西分公司昌九二期项目负责人刘志平真实写照。

在十四年的工程建设中，刘志平参建了十多个重大项目，战晴天，斗雨天，勤钻研，攻难关，为祖国的建设事业挥洒着汗水。

没有最难的事，只有解决难事的决心

14年来，刘志平从房建到市政道路，长期奋战在建设一线，摸索前进，负重致远，一道道难关顺利闯过，一个个难题迎刃而解。

2015年3月，时任赣州南门口隧道工程项目生产经理的刘志平，遇见了难题。

当时，分公司承建的赣州南门口隧道项目，包含1.25公里道路改造及910米隧道工程，需在6个月内完成通车要求，隧道基坑开挖最深达18米，基坑周围地下管线密集，邻近高层建筑，对安全生产要求极高，工期紧，施工难度大。同时该项目也是五局重新进入赣州市场的第一个重点项目，项目的履约与否，直接影响公司在赣州市场的开拓。

“越是困难越要迎难而上，办法总比困难多”，刘志平如是说。

为保证优质履约，刘志平充分发挥组织协调，带领团队克服地质基础差、雨季不断、管线多、工期紧等难题，开展“超英杯”百日劳动竞赛，很快形成了攻坚重点、昼夜施工、点线结合的大干局面，进场后不断刷新“施工进度”，确保了项目如期通车，有效解决赣州老城区红旗大道东西向交通流问题，较好地缓解高峰期南门口周边交通拥堵压力，从此“堵路”不再堵，项目也荣获了全国aaa安全文明工地。

2016年3月，刘志平再次被委以重任，走马上任320国道项目生产经理。该项目全长59.7公里，是“十二五”期间江西省、上饶市重大公路建设项目，是江西省一次性投资规模最大、建设里程最长的国道改建项目，也是当时五局国内在建项目中单体合同额最大、施工里程最长的国家一级公路。

路基红线内的民房接近50栋，解决好征地拆迁是打开生产面的关键要求，刘志平以上饶老乡角色主动上门，走街串户，耐心细致地讲政策，近距离沟通，最终顺利完成了拆迁工作。也为现场打开了生产面，以超强的资源组织能力，带领团队日夜奋战，安全、高效、优质地完成了节点通车目标。

每当问他的工作感悟时，刘志平总是那句话，“既然选择了这一行，就要有钉子精神，再苦再累，也要干好。

只有一种态度，对每项工作都认真

2006年7月大学毕业的刘志平就与工程项目建设结下了“不解之缘”。先后历任施工员、工程部经理、项目总工、生产经理、项目负责人等职务，由一名普通的施工员，逐步成长为工程项目的“扛鼎者”，先后荣获了公司优秀工程师、优秀项目经理、优秀党员及南昌市第九届“南昌青年五四”奖章。

2017年6月，分公司中标昌九二期项目，该项目是时隔8年后，再次承接南昌市政公用集团基础设施大业主的项目，对进一步开拓江西市场具有重大战略意义。

刘志平挑重担、啃硬骨头，走马上任担任昌九二期项目负责人，工程开工后，征地拆迁、管线迁改、复杂地质条件等问题迎面而来。为保证工程有序进行，刘志平总是第一个带队冲锋在前，组织认真精梳施工方案、交通导流方案，协调业主、紧盯现场，及时解决施工过程中的各类难题，快速打开了工作面，顺利实现了首桩开钻。

为进一步加快施工进度，他组织工区开展“超英杯”六比六赛劳动竞赛、与工区签订责任状等竞赛活动，在项目部掀起“比学赶超”的氛围，确保了项目部主线西半幅顺利通车和主线通车目标。同时，项目荣获业主第二期综合考评第一，连续几个季度在业主综合考评中榜上有名，两次获安监站表扬信、业主表扬信。并于2019年10月20日，顺利通过南昌市安全文明样板工地验收；2020年4月21日，项目部被评为南昌市工程质量管理标准化试点项目。

14年的不断磨砺与付出，让肯干、实干的刘志平树起了技术过硬、敢啃硬骨头的“招牌”。

常怀感恩之心，做一个社会有益之人 

作为一名党员，刘志平始终不忘初心，立场坚定，对党忠诚。在工作上，他认真负责、脚踏实地，在生活上，他把诚实做人作为自己的行为准则。他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务。

除了努力工作之外，刘志平还热心于公益活动，积极组织参与“爱心捐赠、扶贫助学、青年志愿”等志愿服务。走进新建区石埠镇西岗小学开展“爱心学校”揭牌暨“名著书包”，为贫困学生送去文体用品，开展“青清行动”，积极引导项目青年员工投身绿色南昌建设，以自己的实际行动履行央企社会责任，传递社会正能量。

授人以鱼，不如授人以渔。在工作中，刘志平注重项目年轻员工的培养，用实际行动做好项目人才培养“传帮带”。

刘志平在空闲时间，组织项目班子成员一起交流、探讨，图纸、合同、施工计划，大家在分析和实践中相互学习、交流，并逐渐磨合，彼此熟悉，增加默契。对于一般员工，他常常号召项目班子随时了解员工动态，及时疏导消极情绪；同时，鼓励员工到兄弟项目交流、取经，并积极组织开展“人人上讲台”活动，培养大家会做又会“说”的能力。

脚下常沾泥土，心中沉淀真情。扎根项目14年，刘志平一路奋斗、一路实干，用坚实铿锵的步履走出了一条无悔的人生之路。（苏阿玲、卢忠宝）