安装公司组织新提任干部开展任前谈话与廉洁谈话

会议现场

杨勇讲话

伍靖平讲话 

12月6日下午，安装公司组织新提任的15名干部开展任前谈话与廉洁谈话。公司党委书记、董事长杨勇，党委副书记、纪委书记、工会主席伍靖平出席会议。会议采取现场与视频结合方式进行。

杨勇作任前谈话，他指出，此次人员提任是基于对企业的忠诚和担当作为，符合公司以德才兼备和业绩为主的用人导向，并对新提任干部提出五点希望：一是尽快融入，熟悉岗位。要进一步提高站位和格局视野，思考目前岗位、部门、线条存在的与企业高质量发展不相匹配的矛盾、问题，并统筹谋划去关注、了解和解决；二是以身作则，严格管理。坚持严管就是厚爱，对自身和团队要高标准、严要求，发扬较真认真作风，严格制度刚性执行，推进公司效率效益双提升；三是强化联动，主动担当。要聚焦主业主责、主业有责，任何一项工作，主责部门和辅助部门都要坚定目标、共同推进，朝一个方向努力，既要个人担当作为，又要团队高效协作；四是履行“一岗双责”，确保企业安全运营。立足岗位不仅要做好本职工作，对党风廉政建设责任制负责，同时还要抓好安全生产、保密维稳、疫情防控、法制建设等工作，保障企业安全发展；五是注重人才培养，优化队伍结构。人才是企业发展的根基和第一资源要素，新提任干部有责任和义务注重人才培养和后备梯队建设，充实线条人才储备，引进和培育高素质、复合型人才，为公司“十四五”战略目标的实现提供人才支撑。

伍靖平在集体廉洁谈话中指出，本次谈话的主要目的是提醒和督促新提任的干部坚定信念、忠诚敬业、勇于担当、乐于奉献，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，廉洁从业，拒腐防变，共同营造风清气正的发展气氛。他对新提任干部提出五点要求：一是提升政治站位。二是加强党纪党规、法律法规的学习。三是认真履行党风廉政建设责任。四是作廉洁从业表率。五是敢于与腐败行为作斗争。

会上，公司干部人事部将考察情况逐一向新提任的干部进行反馈，肯定成绩、指出不足、提出改进和努力的方向。

最后，15名新提任干部一一作表态发言，表示将加强政治理论学习和专业知识学习，提升党性修养，以习近平新时代中国特色社会主义为行动指南，以先进理论指导实践，在学中干、在干中学，聚焦局和公司“十四五”战略规划，进一步理清工作思路、转变角色，履职尽责、廉洁自律，较真认真、真抓实干，为推进公司高质量发展贡献力量。（周波）