述职汇报现场

鲁南经理部总经理刘琰超进行总结讲话

12月21日，山东公司鲁南分公司开展了2021届新员工试用期述职考核工作，分公司总经理刘琰超，常务副总经理杨国志以及其他分管领导和部门负责人参与此次考核会，共8名部门代表作为评委参与考核评分。

本次新员工述职共有50人参加，项目新员工此前已在各自项目进行了述职汇报，此次汇报大家从学习内容、工作成果、自我总结和未来目标规划等方面进行3分钟ppt述职演讲。新员工们展现出了沉稳细致、自信积极的台风，他们的述职汇报有详细可视化的工作完成清单、有深入剖析自我的分析总结、有目标远大的职业生涯规划。汇报结束后，领导和部门负责人进行了现场打分评价。

最后，总经理刘琰超高度评价了新员工的述职情况，从述职感受和未来工作开展要求两个方面对新员工提出要求：在对新员工的述职感受方面，他概括为“八有”心得，分别是岗位上有转变有提升；自身上有信心有目标；工作上有计划方法；未来上有激情有希望。在未来工作开展要求上，他建议新员工要制定好生涯规划，志在恒；要筑强岗位基础，专在能；要掌握工作方法，力在勤；要坚持学习创新，贵在成。

新员工纷纷表示在将来的工作和学习要更加严格要求自己，尽快考取相关职业证书，多向导师领导学习，争取早日成为优秀成熟的五局员工。（史虎成）