山东公司烟威分公司开展“工会主席接待日”活动

谈心谈话

“学党史 忆初心”书写百年党史

棋艺大赛

发放端午节慰问

为进一步了解员工诉求，聆听员工心声，切实为员工办实事、解难题，6月4日，山东公司烟威分公司工会至烟台大学开发区科教园区与业达科技园项目开展了“工会主席接待日”活动，分公司工会主席、总会计师阳泽勇，分公司党总支副书记黄新建及项目员工参加了此次活动。

活动伊始，阳泽勇进行了党史学习教育、“信·和”文化及幸福工程的宣贯，带领大家重温党的百年奋斗史诗，领悟五局新使命、新目标和新格局，了解幸福工程实施细则及员工福利。

“听心声，解难题”，在员工座谈会环节，项目员工畅所欲言，围绕薪酬福利、单身员工交友、伙食待遇、员工报销等方面进行提问，阳泽勇对能够立即解决的问题当场给予了明确答复及解决办法，对需要进一步协调的问题也表态会尽快落实，确保“件件有回音，事事有着落”。

座谈会后，为进一步增进分公司与一线员工的沟通交流，还组织了一系列互动活动。首先对与五局“风雨相伴四十载”的老员工们进行慰问表彰，阳总勇与黄新建对他们多年的付出表示感谢与慰问。老员工们表达了身为五局人的光荣与自豪，同时对项目青年员工提出寄语与期望。随后在“书写百年党史”的活动中，大家认真描摹党史故事文字，抒发爱党情怀。“棋艺大赛”将本次接待日活动推向高潮，大家各显身手，过程中，有人举棋不定、皱眉深思，亦有人坦然自若、当机立断，会议室内气氛紧张而热烈。在端午节来临之际，分公司还为两个项目的一线员工送去了贴心的端午节慰问品与节日祝福。活动最后，阳泽勇亲自到项目厨房、食堂及员工宿舍，查看了食堂卫生、伙食及住宿条件，并提出了优化建议。

山东公司烟威分公司工会始终将落实职工福利、解决职工难题作为重点工作，此次“工会主席接待日”活动，以为员工办实事、解难题为导向，建立了畅通的沟通渠道，搭实了基层员工话心声、提诉求的桥梁，为职工队伍的稳定和分公司的和谐发展保驾护航。（王琳瑜）