在三公司纪委的整体部署下，三公司中南分公司纪委通过在学习教育中厚植“廉洁本色”、在文化宣传中擦亮“廉洁底色”、在生产经营中锤炼“廉洁成色”的“三色”行动，强化红线意识、筑牢思想堤坝，为“旗舰中南”健康稳定发展营造良好的环境。

在学习教育中厚植“廉洁本色”

分公司深刻认识到廉洁文化建设是一项长期性的系统工程，重在建设，贵在教育。为此，分公司从中高层领导入手，抢抓关键，做到思想上重视；由支部牵头，建立学习阵地，提供组织保障；注重员工第一课，引导新员工迈好职业生涯第一步。

一是领导带头，廉洁教育抓关键。分公司以中心组学习、第一议题、纪委会等为平台，宣贯学习十九届中央纪委五次全会精神、党章党规；注重警示教育，以工作会、任职廉政谈话为平台，通报典型案例，开展集中学习，促使党员干部明确“界线”，从思想上坚定清正廉洁，从行为上做到廉洁自律，从源头上遏制腐败，守住“底线”。

廉洁宣贯

二是支部牵头，廉洁教育有阵地。2021年，分公司紧密结合党史学习教育，通过参观廉政教育基地、学习典型榜样事迹、观看警示教育微电影、重温廉政誓词等形式，累计开展“学党史 扬清风”系列主题党日活动近60次，覆盖超800余人次。让广大党员职工实地感受违法违纪的危害，在精神洗礼中进一步淬炼初心，切实做到“扬清风正气，让警钟长鸣”。

分公司党委书记、纪委书记工会主席带领党员做廉洁宣誓

联动分包参观警示教育基地

三是从“新”开始，廉洁教育有传承。分公司为198名2021届新员工准备了“一堂廉洁教育课、一份《廉洁从业承诺书》、一次廉洁宣誓”的廉洁“大礼包”，有效促进新员工把好思想源头，牢记廉洁从业准则，为企业健康发展贡献青春力量，以年年相传、融入脑海的廉洁因子助力企业基业长青。

新员工廉洁宣誓

在文化宣传中擦亮“廉洁底色”

一是增强廉洁文化宣传效果。分公司逐步增强纪检宣传队伍、拓宽宣传渠道、创新宣传方式，打造了立体化、多角度的廉洁宣传矩阵，助力分公司进一步形成风清气正的浓厚氛围。据统计，分公司累计在公司网站、局网、风清五局、超英在线、外媒等官方平台上发布廉洁相关稿件40余篇。

部分宣传截图

二是创新廉洁文化宣传方式。针对端午、中秋、国庆、春节等重要节假日，分公司除传统的发送廉洁短信外，还创新制作“廉洁过节”提醒海报，并在人流量最大的电梯口滚动播放，制作h5等视频转发于朋友圈，增大受众人群、增强影响力度。此外，根据分公司实际自主编制《廉洁快板》，在新员工轮训结业会上予以展示和传唱。

中秋节廉洁提醒海报

新员工表演《廉洁快板》

在生产经营中锤炼“廉洁成色”

分公司以争创局“超英廉洁文化示范点”为抓手，将廉洁文化融入生产经营中，充分发挥项目纪检监督小组作用，通过与分包商签订廉洁协议、开展“七项权力”识别、自纠自查风险点等方式，将权力关进制度的笼子里，尽可能堵塞项目管理漏洞，减少项目运营风险。

分公司与项目签订廉洁协议

同时，分公司纪委联动关键业务部门开展专项监督，利用业务线条季度管理例会开展廉洁警示教育，严禁在工作中公私不分、吃拿卡要。

召开二季度物资管理例会暨廉洁警示教育会

廉洁自律就是竞争力，风清气正就是生产力，三公司中南分公司纪委将继续秉承这一理念，进一步深化廉洁文化与生产经营的有机融合，为分公司高质量发展提供坚强保障。（龙洁飘）