江森作开赛致辞

孙伟作总结发言

评委点评

获奖选手合影

现场亲友团

12月22-23日，中建五局第三届“超英杯”优秀讲师大赛决赛在信和学院隆重举行，华东建设许小文、三公司皮远明、局机关王雨佳获评“金牌讲师”，信和地产王虹、费梁谊、土木公司朱钊辰、局机关高璐、中建隧道冯青荧获评“优秀讲师”，局机关李启宇获评“最佳风采奖”，土木公司彭宁获评“最佳课程奖”，局机关工会、土木公司获评“最佳组织奖”。

局党委副书记、董事、工会主席江森做开赛致辞，强调全局内训师队伍建设要坚持“三个导向”：

一是坚持业绩导向，优先选择表现优异、业绩突出的青年员工、业务专家、领导干部成为讲师，强化“传帮带”责任意识，让“专家培养专家”；

二是坚持实用导向，塑造一支专业水平过硬、授课水平较高的优秀内部讲师队伍，各二级单位要主动为本单位的内部讲师搭建授课平台，真正做到“用起来”；

三是坚持激励导向，进一步细化讲师等级与员工职级晋升挂钩的规章制度，进一步激发内部讲师走上讲台并持续精进授课能力。

大赛由局人力资源部（干部人事部）、局工会办公室主办，历时4个月，初赛阶段由信和学院实行专线、专场讲师赋能培训11期，培训讲师236名，通过8场分赛场的初赛，29名选手脱颖而出进入决赛。22日，信和学院聘请外部课程专家导师团，从“课程开发、课件设计、学习技术、表达艺术、形象礼仪”等多方面，对选手进行封闭式赋能培训。决赛过程中，29位选手共分为5组轮流演讲，参赛选手们各显其能，精彩演绎了自己最擅长的课程。其中不乏有出场必惊艳的冯导（冯青荧）、出战必成功的皮远明、匠心20年的许小文、躬身一线的高端博士朱钊辰等等选手，让观众留下深刻印象。大赛通过视频全程直播，获得数千人次的点赞关注。

局人力资源部（干部人事部）、工会办公室、工程管理部、商务管理部、信和学院负责人出席大赛并担任评委，对选手的表现给与一对一的精彩点评，用“紧贴生产经营和核心业务，聚焦企业所需”表达对大赛的高度认可。

局人力资源部（干部人事部）总经理、信和学院校长孙伟总结大赛“三个亮点”：一是课程主题聚焦，做到了培训有“用”；二是教学形式多样，做到了培训有“效”；三是比赛呈现精彩，做到了培训有“范”。他要求各单位推进人才培养和员工培训工作，一是强教必强师，持续完善师资队伍建设体系，选拔、培养一支履历丰富、战历丰富、业绩突出、匠心突出的师资队伍，明确选拔机制，加大激励力度，帮助讲师赋能提质；二是成人必达己，希望内部讲师积极站位企业全局，深入开发课程，真诚投身授业育人。必须持续提升个人能力，做精业务、善管理的行家里手、专业标杆。三是推广方有效。信和学院要持续携手各分校，不断总结提升，精益求精，持续办好讲师、课程大赛以及各类特色、示范培训项目；要加大力度在全局各区域、各层级的培训上，推广使用五局内部讲师，让五局师资的智慧更好的推广共享。

讲师大赛是五局“星火燎原”计划的重要一环，至今已连续举办三届，旨在通过以赛促培的方式挖掘企业精英骨干成为讲师。在十四五期间，五局将通过“星火燎原”计划，培养2000名左右优秀内部讲师，打造中建系统内名师不少于10人，并打造五局“百优讲师”。（朱泽晴）