局领导及局相关部门总经理带头答题

局属单位公司领导集中答题

各单位部门联动宣传

各项目全面落实

为深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于应急管理重要论述精神，进一步加大全民普法力度，增强干部职工安全法治意识，展现应急管理法治建设成就，中建五局以“八个践行，三心行动”谱写应急管理普法知识竞赛学法浪潮。做到了领导重视，统一部署、全面动员；六部联动，提前策划、全员行动；层层宣贯，纵向渗透、全面覆盖。达到了横向到边、纵向到底，线条联动、层层落实的普法实践效果，提高了应急管理法律知识的传播力、影响力和覆盖面。

自10月18日至11月25日，全局共有2.7万人参赛，参与率95%，涉及26个线条、104家二三级单位、1500多个项目，其中项目履约、安全生产、法律、合约、商务线条参与率100%。

领导重视，统一部署、全面动员。竞赛启动，局主要领导作竞赛统一部署，号召全局利用信息化手段，在办公平台开启“每日一学”公告提示，全面动员。局党委书记、董事长田卫国，副总经理、总经济师、总法律顾问刘顿及局相关部门总经理充分发挥带头作用，参与答题。11月9日，为进一步贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，中建大厦物业服务中心与局办公室、法律事务部联合开展疫情防控、应急管理普法知识竞赛及应急演练活动，邀请普消消防讲师进行安全知识讲座，此次活动为全局生产工作再系一道应急安全保险。

六部联动，提前策划、全员行动。活动开始后，局法律事务部联合局工会、办公室、商务管理部、工程管理部、安全监督部迅速组织参加报名注册，全员行动。局印发《中建五局第三届全国应急管理普法知识竞赛活动实施方案》（建五法函字〔2021〕39号 ）及汇编普法知识竞赛法律法规库，制定具休实施计划，要求全局上下以“八个践行”确保竞赛工作有序开展：一是组建专群。二是指定专人。三是组织集中答题。四是摆放宣传展板。五是做好专项排查。六是落实每日一报。七是及时总结通报。八是设置专项奖励。

层层宣贯，纵向渗透、全面覆盖。竞赛过程中，各单位、各部门认真落实“送法下基层”活动，层层宣贯、纵向渗透，以“三心行动”自上而下掀起了一股学法浪潮。

一是以“初心”谱写良好示范。局属单位为切实增强干部职工安全法治意识，借助董常会及领导班子会议时机，组织班子成员集中答题，形成良好示范。信和地产由公司法治委员会主任张金玉牵头，副主任刘波、郭勇全面部署，各委员积极发动，形成分管线条全员参与氛围。东北公司公司领导发挥“头雁效应”，充分利用月例会等会议集中带头答题。合约法务部牵头，安全监督部等部门协同联动，加强活动宣传，组织项目集中答题，取得了良好效果。中建隧道借助董常会定期会议时机，组织公司班子成员集中答题，充分发挥带头作用，督促全员参与。局审计部参与积极性高，部长高伟带头答题，在部门内营造了良好的普法学习氛围。审计线条虽为非硬性要求全员参与，但实际参与率达到100%，其中有2人进入局本部个人活跃榜前十。

二是以“爱心”谱写学法热潮。土木公司武汉分公司王祖成与林丹是2021届新员工，他俩认为“爱情最好的样子是一起学习一起成长”。应急普法知识竞赛，吸引了他们注意，他俩约定一起报名参赛，共整理出33部法律法规，每天坚持抽时间学习。从集训营开始，将错题截图进行归类汇总，形成错题库，并且配上相关法规条文解析，每日进行题库更新。随着一边做题一边整理总结，日复一日他们积累的应急管理知识越来越多，答题的准确率也越来越高，两人一直位列央企赛区五局个人活跃榜前三。

三是以“用心”谱写学法高潮。安装公司总经济师、总法律顾问葛伟宾积极响应、高度重视，在全司营造“人人关注应急普法、人人重视应急普法、人人参与应急普法”的良好氛围。作表率，每天以身作则完成答题；发号召，每天在工作群督促全员答题；下指标，要求每个分公司达到90%参赛率；召开专题会，向各部门领导传达精神，互相探讨；发布公告，拟对最终在公司排名前二十名的员工进行通报嘉奖。在总法律顾问葛伟宾和法务中心主任金超的带领、督促下，坚持不懈，后来居上，最终取得全局第一的好成绩。总承包公司合约法务部联动安全部、党群部、工程部共同动员公司职工参与报名答题，在中期总结经验后，加大力度宣贯，竞赛参与率快速攀升、活跃力度持续稳定推进、答题成绩取得突破性进展。安全部将参与答题成绩列入四季度绩效考核内容，安全部经理李咖啡以“用心”二字普写了答题经验及心得。华东建设积极热身、力抓全员、重点覆盖，做到每日线上和线下双督促，通过集中答题、专项培训等形式以赛促学，进一步提高相关人员知法守法用法意识。

应急管理普法知识学习与竞赛，进一步强化了员工的应急管理法律意识，完善了项目的应急管理体系。通过应急演练，进一步提高了管理人员的应急处置能力和应对突发风险的管控能力，更强有力的护航全局安全生产。接下来，全局将进一步扩大应急管理普法宣传力度，持续推动“送法下基层”，持续提升安全生产管理水平，狠抓落实，助力公司高质量发展。(赵新宇）