勇担先锋使命，展现担当作为。自党史学习教育推动以来，三公司市政分公司党委严格按照上级要求，做好“规定动作”，增项“自选动作”，通过创新四种形式，练好“四字”口诀，推动党史学习教育走深走实，掀起办实事求实效高潮。

“学习 研讨”，让学史明理的思想“活”起来

抓住“关键少数”，发挥“头雁效应”。分公司党委带头学，原原本本读原著，踏踏实实悟思想，每月及时跟进学习党史学习教育最新要求，紧贴政治大势和行业趋势，开展中心组学习，重点关注粤港澳大湾区、长江大保护、乡村振兴、城市更新、“三高四新”等战略；从百年党史中，汲取奋进力量，全年共开展中心组学习11次，对《论中国共产党历史》进行研讨，形成高质量读书笔记。

聚焦“绝大多数”，形成“规模效应”。推动党史学习教育向机关和项目覆盖，不断强化学习的广度和深度，立足项目生产经营实际，运用“三会一课”、主题党日、座谈会、新员工轮训等机制，开展各类学习活动159场次，覆盖6700人次，特别是联动工友学“七一”讲话，取得良好的宣传效果。

“宣讲 党课”，让学史增信的意识“强”起来

领导干部带头讲。制定领导班子联项目党支部讲党史计划表，开展“百年党史永不忘、砥砺奋进做先锋”的主题宣传活动，结合“信·和”文化、三公司发展理念和市政分公司党建品牌宣贯，领导班子讲党史覆盖19个在建项目党支部。

创新形式深入讲。机关党支部筑梦党支部，将“我为群众办实事”与专业技术序列新旧职级平移宣贯结合，通过问卷调查收集职工最关心、关注的人力资源问题，并针对调查结果中排名靠前的薪酬、奖金、后备梯队及休假等多个方面的内容，在所有项目进行巡回讲解；机关领航支部联动常德同心支部开展履约宣誓活动，切实推动常德项目集群完美收官。

理论骨干巡回讲。选派政治理论强、业务技能优、服务意识好的党建指导员，送党史学习教育党课到项目，做好“赋能 ”“指导 ”工作，共开展党史学习、党建培训16场次，指导编制5个项目党建策划。

“教育 引导”，让学史崇德的观念“立”起来

夯实“传统阵地”。分公司层面，组织机关和在长片区党支部96名党员前往陈树湘故居和纪念馆，接受红色洗礼，并开展“一站到底”党史学习教育知识竞赛；项目层面，组织参观各类型党史陈列馆、纪念馆47场次。

点亮“网络阵地”。运用中建集团网络学院、学习强国app等载体开展党史学习教育多层次宣贯。三安半导体党支部书记周祥讲述雷锋故事，引导广大青年树立良好价值观，讲党史视频登上五局和三公司微信；美妆谷党支部书记黄明锋讲教学地点搬到宁乡花明楼，讲党史视频获得广泛关注。

创新“红色阵地”。以湘府东路跨浏阳河大桥项目为载体，打造了分公司第一个项目党建文化展厅，已成为加强党员培训、推进党史学习教育、属地联创联建的重要阵地和载体，迎接了中建集团、长沙市巡视组等内外部近千人次的参观，打造了典型党支部、特色党支部的品牌，取得了党建引领生产的良好效应。

“调研 实践”，让学史力行的效果“实”起来

坚持“面对面”调研立项。通过中高层务虚会、领导班子联基层、青年员工座谈会等方式开门问诊，吸收各层级对分公司发展的意见，驱动高质量发展；扎实开展项目班子“较真认真”问卷调查，对满意度评价进行排名评比，对排名末位的项目进行了约谈和帮扶，并积极整改落实，进一步提升了项目管理品质和整体水平。

坚持“心贴心”求实问效。全年开展“工会主席接待日”9次，覆盖超过300人次，实地解决员工休假、后勤、薪酬等各类问题39个；深入参与教育扶贫工作，对口援建邵阳县蔡桥乡立华完全小学，已投入20万余元，援建浇筑混凝土操场1800平米，点亮莘莘学子的求学之路。

坚持“实打实”示范引领。坚持党史学习教育，赋能企业高质发展，塑强绝对优势，厚植比较优势，深耕产业园区、水务环保板块，持续擦亮“治水专家”“快速建造”两大名片，激情作为，豪迈高歌，书写逆势增长、高位高进的“先锋”篇章。（曹泽峰）