习近平总书记曾说：“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”对于一个企业来讲，文化更是推动基业长青、行稳致远的关键性因素。自从“信·和”文化升级以来，三公司市政分公司结合生产经营实际，将“信·和”文化宣贯和践行作为分公司思想文化建设重要任务，在机关、项目、一线落地落实。经过近一年的学习、宣贯和践行，我有以下三点思考。

“信·和”文化涵养家国情怀，具有“国之大者”的鲜明导向。“天下”是中国古代的世界观，代表着一种宽广的视野和高尚的境界。永驻长子情怀，展现央企担当，“信·和”文化从一开始将自身放在“家国天下”的维度，无论是逆行抗疫，修建“火雷”，还是防洪抢险、抗震救灾，无论是助力康乐县、栗树庙村精准脱贫，还是十余年无疆大爱点亮泸溪求学路，中建五局始终坚持与国家战略同频共振、与社会民生同向而行，践行了“国之大者，为国为民”拳拳初心和情怀担当。

“信·和”文化传承优秀历史，具有沉郁深厚的丰富内涵。中建五局的发展历史就是一部不忘初心、牢记使命的报党报国史，是一部守正创新、砥砺前行的自我奋斗史，更是一部追求精彩、成就卓越的行业引领史。“信·和”文化溯源正流，传承了五局从军工启航、上下求索到浴火重生再到行稳致远50余年的发展历史，提炼总结了支撑五局健康稳健的发展基因，清晰勾勒了五局“从哪里来到哪里去”的发展逻辑，激励五局全体员工乘着新时代的浩荡东风，向着星辰大海的伟大征程，筑梦扬帆，奋楫潮头。

“信·和”文化应时顺势而变，具有与时俱进的发展特质。世界上唯一不变的就是变。一直以来，五局始终恪守正道、大道，保持战略定力，合法合规经营，跟随国家经济发展的主旋律，坚守建筑业市场竞争的主航道，不墨守成规，敢于突破定势思维、出奇制胜，不断激发持续创新求变、致力价值创造的发展潜力。文化在兼收并蓄、与时俱进中愈显示其包容性和生命力。面对行业变革纵深推进、建筑市场大潮奔涌、内部进位蓄势待发的当下，五局顺应时势，对“信·和”文化进行了“信和天下、敢为人先”企业品格的全新阐释，为打造“全新五局”提供坚强的文化保障。

在五局“信·和”文化的引领下，三公司市政分公司立足发展实际，提出了“先锋市政”的党建品牌，更加突显昂扬向上的争先因素，并致力将有形约束转换为潜默于心的价值取向，营造全体员工共知共信、共享共进的文化氛围，众志成城、凝心聚力，为局“一最两创、三强三优”和三公司“千亿强企、两全三高”战略目标作出先锋贡献、体现先锋作为。

（作者系三公司市政分公司党委书记、总经理王飞云）